运营工资高得吓人？

很多人想入行，第一个问题就是工资。

这很正常。

但别只盯着数字。

工资高低，差别很大。

平台不同，工资也不同。

大厂和小公司的差距，能差一倍。

大厂起步工资高，但要求也高。

小公司工资低，但成长快。

岗位不同，工资也不同。

短视频运营和直播运营，差别不小。

短视频运营，工资范围在6k到15k。

直播运营，工资范围在8k到20k。

经验不同，工资也不同。

新手工资低，这是事实。

但干三年，工资能翻倍。

技能不同，工资也不同。

会数据分析的，工资更高。

会带流量的，工资更高。

地点不同，工资也不同。

一线城市工资高，但生活成本也高。

二三线城市工资低，但压力也小。

学历不同，工资也不同。

大专和本科，起步工资差1k到2k。

但干久了，差距就不明显了。

加班情况，影响工资。

经常加班的，工资高。

但自由时间少。

想拿高工资，得会这几点。

第一，会数据分析。

知道哪个视频能火，哪个不能。

第二，会用户运营。

知道用户喜欢什么，不喜欢什么。

第三，会内容策划。

能持续产出受欢迎的内容。

第四，会平台规则。

知道抖音快手哪些能做，哪些不能。

第五，会团队协作。

和主播、编导配合得好。

第六，会自我提升。

行业变化快，得不断学新东西。

工资低怎么办？

先干起来。

干着干着，机会就来了。

多看多学。

看同行怎么做的。

学别人的优点。

多尝试。

不怕犯错，错了就改。

多交流。

和同行交流，能学到不少东西。

多复盘。

每天，哪里做得好，哪里做得不好。

工资高的人，都有这些特点。

他们肯钻研。

一个问题，能研究好几天。

他们肯坚持。

平台不火，就换平台。

他们肯吃苦。

熬夜是常事。

他们肯动脑。

不盲目跟风。

想拿高工资，得先问问自己。

你愿意学吗？

你愿意干吗？

你愿意等吗？

这三个问题想清楚，工资就不会低。