想进短视频公司？先搞懂运营岗位到底要什么人。

现在找短视频运营工作，简历里光写懂流量没用。公司要的是能直接上手的人。他们看中你能不能快速把账号做起来。比如刚入职就能帮账号涨粉，或者把直播间人数提上去。

招聘简章里写的熟悉平台规则，其实是说你要知道抖音、快手这些平台的玩法。比如知道什么时候发视频容易被推荐，知道哪些内容容易上热门。这些都不是书本上能学到的。

很多公司还要求有数据思维。听起来很高大上，其实就是看你会不会看后台数据。比如能从数据里看出用户喜欢什么，能根据数据调整内容方向。不会用数据说话，老板怎么相信你能把账号盘活？

现在短视频行业卷得很。一个运营岗位，可能要同时负责内容策划、用户互动、数据分析好几件事。所以招聘时，公司更看重你的综合能力。比如能不能一边写脚本，一边盯直播间。

想进这个行当，光有热情不够。最好先找个小号练练手。比如自己建个账号，从零开始做起来。这样简历里才有真东西可写。面试时也能举出具体例子。

记住一点。短视频运营岗位，公司要的是结果。你能不能让账号涨粉，能不能把直播间人数提上去。这些才是他们最关心的。其他都是次要的。