想火？先学会这个套路。

现在做新媒体营销，光会发朋友圈不行。公司要的是能直接变现的人。简历上写着懂营销，面试官会追问具体怎么玩。你总不能说我会发帖子吧。

先搞懂平台规则。抖音和微博玩法完全不同。抖音喜欢快节奏、强情绪的内容。你拍个十分钟长视频，数据可能比不过人家三十秒的土味段子。不信你去看爆款，哪个不是三秒内抓住人？

文案要短。用户刷视频时，注意力只有一秒钟。你写一堆废话，人家早划走了。记住十个字内必须让人知道你要干嘛。比如三招教你…、别再…、小心…这种开头，比关于…强一百倍。

还要会搞互动。评论区比内容本身更重要。你发完视频，必须盯着评论区。有人骂你，赶紧回复；有人提建议，马上改下一期。粉丝觉得你听得见，才会回来。

数据分析是基本功。别光看播放量。打开抖音创作者中心，看涨粉趋势。要是发完一条视频，粉丝增长停了，说明选题不对。再看完播率，低于30%的视频，赶紧删掉重做。

最后说点实际的。现在公司要的新媒体营销，其实是内容+销售两把抓。你不会剪辑？学。你不懂直播？练。老板招人，看的是能不能直接带来钱。简历上写擅长短视频，面试时最好能当场拍一条。

记住新媒体营销岗位，不是让你当网红。而是用最低成本，把用户变成客户。所以别光顾着拍得好看，多想想怎么卖得动。