短视频运营岗，月薪1万到10万差距在哪？

现在很多公司都找短视频运营。但干这行，有人月薪一万，有人月薪十万。差别到底在哪？其实很简单，就看你会不会用抖音规则。

先说岗位职责。短视频运营主要干三件事。第一，拍视频。你得会写脚本，找素材，拍出能火的视频。第二，做数据。每天看视频播放量，点赞评论转发。数据不好，就得调整内容。第三，搞活动。比如发个抽奖，拉人进直播间。

任职要求也很关键。公司一般要你会用剪映。这是必会技能。还要懂抖音算法。比如知道哪个时间段发视频，更容易被推荐。最好还能直播。现在直播带货特别火，能播的人更吃香。

月薪差距怎么拉开的？关键在细节。比如拍视频，月薪一万的人随便拍拍。月薪十万的人会研究爆款视频的套路。他们知道开头三秒要抓住人，中间要有转折，结尾要留悬念。

做数据也一样。月薪一万的人看数据，发现不好就发愁。月薪十万的人会分析，为什么不好？是选题不行，还是封面太丑？然后改进。

还有活动。月薪一万的人发个抽奖就算了。月薪十万的人会设计成连环活动。比如先发个预告，再搞抽奖，最后带直播。一步步把人拉进来。

现在你知道了吧？短视频运营不是随便做做就行。要想拿高薪，就得把每一步都研究透。从拍视频到数据分析，再到活动策划，都得下功夫。这样公司才愿意给你高工资。