想当短视频运营？先看看这行到底要啥人。

短视频运营岗位，说白了就是干两件事。一是帮账号涨粉，二是帮产品卖货。公司招人时，最看重的其实是结果。他们想知道你能不能带来流量，能不能转化用户。

技能方面，你得懂点剪辑。剪映会用就行，不用学太复杂。会拍视频更好，但不是必须的。关键是知道什么样的内容受欢迎。比如开头几秒怎么抓住人，中间怎么留悬念，结尾怎么引导互动。这些细节，比会调参数重要多了。

文案能力也很关键。不是让你写小说，而是能把话说明白。比如一个产品卖点，你能用几十个字讲清楚。或者，一个活动规则，你能用简单的话说透。很多人写东西啰里啰嗦，观众根本没耐心看。

数据分析是基本功。别怕数字，就几个指标要盯紧。比如完播率多少，点赞率多少，转化率多少。看到数据不好，要能猜到是哪出了问题。比如完播率低，可能是开头没抓住人。点赞少，可能是内容不够吸引人。

沟通能力不能少。你要跟拍视频的、做设计的、卖货的打交道。比如跟摄影师说清楚要拍什么场景，跟设计师说清楚封面要突出哪个字。如果自己说不清，后面肯定出问题。

学习能力强很重要。短视频玩法老变。比如去年火短剧，今年火直播。你要能快速上手新东西。不会就学，别怕丢人。很多公司招人，就是看你能跟得上变化。

性格上，得有耐心。账号涨粉需要时间。比如刚开始可能发十条视频，只有一两个爆款。你要能坚持发，不断试错。还有，平台规则老变，今天不让这样发，明天不让那样发。你要能适应这些变化。

经验不是必须的。很多公司愿意教新人。但最好有作品。比如自己运营过的账号，或者参与过的项目。有数据证明效果更好。比如说我帮账号涨了1万粉，比说我会做运营有用多了。

要有点抗压能力。比如视频发出去没反应，或者数据不好，别灰心。还有，老板可能半夜让你改文案，你要能接住。这行节奏快，得能扛住压力。