短视频运营招聘要求和条件(短视频运营岗位待遇)

想进短视频运营岗?先问问自己懂流量吗。

现在公司招人,最看重实操经验。简历上光写熟悉抖音算法没用,得有具体案例。比如你帮哪个号涨粉了,用了什么方法。没有数据支撑,全是空话。

很多新人以为会剪视频就行。其实运营是综合活。要懂内容,懂用户,还得会数据分析。比如后台哪个视频播放高,为什么高,你得分析出来。

公司还看学习能力。平台规则天天变,你不学就跟不上。去年火的玩法今年可能失效。招人时,面试官会问你怎么应对变化。答不上来,基本就黄了。

另外,抗压能力很重要。运营岗压力不小。数据不好时,你要熬夜复盘。方案被毙了,得马上改。如果你玻璃心,干不长。

英语基础有加分。很多工具和教程都是英文的。比如YouTube数据平台,不会英文,用起来费劲。但不是必须,国内平台用中文就行。

证书没用。什么运营师证,公司不看。真想证明自己,多做几个成功案例。比如账号从零做到百万粉,这种经历比证书硬气多了。

最后说一点,别怕犯错。新手期肯定要交学费。但犯错后,你要教训。比如上次活动数据差,是选品问题还是推广渠道不对,想清楚下次才能避开。

想入行,先练内功。把平台规则吃透,多看成功案例。等自己能独立带账号了,找工作就不愁。

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