餐饮新媒体运营岗位职责和任职要求(餐饮运营部门的岗位有哪些)

餐饮号想火?先看这几点。

现在做餐饮新媒体,光会拍视频不够。抖音上火的店,背后都有人专门负责运营。他们不光会拍,还得懂怎么让视频被更多人看到。比如怎么选话题,怎么加标签,怎么跟热点。这些细节搞不定,视频拍得再好也没人看。

餐饮运营岗到底要干啥?简单说,就是让店在社交媒体上有人气。具体分几块。第一块是内容。你得知道怎么把店里的菜拍得诱人,怎么把店的故事讲得有意思。第二块是推广。怎么让平台给你推更多人看,怎么跟其他号合作互相引流。第三块是数据。视频发出去后,得看多少人看了,多少人点了赞,多少人来了店里。根据这些数据调整策略。

很多人觉得餐饮运营就是发发视频。其实没那么简单。比如拍视频,得知道现在抖音上什么风格火。是快节奏的,还是慢镜头的,还是真人出镜的。选错风格,视频再好也火不了。比如选话题,得知道最近大家都在聊什么。是聊健康饮食,还是聊网红店,还是聊省钱攻略。选对话题,视频才有流量。

推广这块更考验人。现在抖音上做餐饮的太多了,怎么才能被看到?一个办法是加标签。比如做火锅的,可以加火锅聚餐冬天这些标签。做面馆的,可以加早餐面条早餐吃什么这些标签。这样系统更容易把视频推给感兴趣的人。另一个办法是参与挑战。抖音经常搞各种挑战,比如吃播挑战探店挑战。参与这些活动,视频被推荐的机会更大。

数据这块容易被忽视。很多人发完视频就不管了。其实得看数据才知道哪里做得好,哪里做得不好。比如点赞多,说明内容受欢迎。评论多,说明内容有话题性。转发多,说明内容有传播力。根据这些数据调整内容方向。比如发现大家喜欢看你拍菜的过程,以后就多拍这个。发现大家不喜欢看你的出镜,以后就少出镜。

想做餐饮新媒体运营,得有三点。第一是懂餐饮。你得多去店里吃饭,多跟厨师聊。知道菜是怎么做的,知道店有什么特色。第二是懂抖音。你得知道抖音怎么推荐视频,知道哪些内容容易火。第三是懂用户。你得知道现在年轻人喜欢看什么,喜欢聊什么。这三点都掌握了,运营才能做好。

现在餐饮号想火,光靠一个人不行。得有团队配合。有人负责拍视频,有人负责写文案,有人负责数据分析,有人负责跟其他号合作。比如拍视频的人得跟厨师配合,知道怎么拍出菜最好看的一面。写文案的人得跟店长配合,知道店有什么故事可以讲。数据分析的人得跟运营配合,知道哪些数据重要。只有配合好了,号才能越做越好。

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