想靠短视频吃饭，先得算笔账。

短视频运营工资到底多少？别再瞎猜了。很多人只盯着高薪案例，却忘了背后踩过的坑。真实情况是新手工资可能低到让你怀疑人生，但做得好的人确实能拿高薪。

先说说工资构成。大部分公司是底薪+提成。底薪看城市，一二线城市普遍在5千到8千，小城市可能3千起步。提成才是关键，做得好的人月入过万很正常。但前提是，你得有数据证明自己的价值。

哪些人能拿高薪？能帮公司账号涨粉的，能拉来流量的，能接到广告的。比如某个运营，通过爆款视频让粉丝从几千涨到几万，工资自然跟着涨。

新手怎么办？先别盯着工资条。刚入行时，重点是积累经验。多做爆款视频，多分析数据。比如你的视频播放量从几千提到几万，这就是你的资本。

平台也影响工资。抖音、快手、小红书，每个平台的玩法不同。抖音流量大，但竞争也激烈。小红书调性好，但涨粉慢。选对平台很重要。

技能决定上限。会剪辑、会写脚本、懂平台规则的人，工资更高。比如能自己搞定视频剪辑的运营，比纯文案的工资高。

别被月薪过万忽悠。有些公司开高薪，但要求极高。比如要求每天发5个视频，还要保证播放量。算下来，时薪可能还不如工厂。

真实案例。有个朋友，刚入行时工资4千，每天加班到深夜。后来学会做爆款视频，工资涨到1万5。但他说，最累的时候，一个月瘦了10斤。

工资不是唯一目标。短视频行业变化快，今天的热门技巧，明天可能就过时。持续学习才是根本。比如现在短视频流行竖屏，你就得研究竖屏剪辑。

最后说点实在的。想拿高薪，先做出成绩。比如你的视频能稳定获得1万播放，工资自然不会低。

别光看别人赚得多，自己得先行动。