想火？先学会刷数据。

现在做新媒体，光会发内容不行。公司要的是能带流量的人。你得懂算法，知道怎么让视频上热门。不然做得再好也没人看。

先看数据。打开后台，别只盯着播放量。完播率、点赞、评论、转发，这些都得看。完播率低说明内容抓不住人。点赞少可能选题不行。评论少说明互动没做好。转发少可能标题太闷。

完播率怎么提？开头三秒最重要。前几秒没留住人，后面做得再好也没用。要么用悬念，要么用痛点，要么直接给福利。比如这个方法让我工资翻倍，比分享几个提升收入的小技巧强多了。

点赞怎么来？内容要对口。看看同行爆款，分析他们怎么选题。不是抄袭，是学思路。比如美食号，他们怎么拍出诱人画面。知识号，怎么把复杂事讲简单。

评论怎么引导？视频里留钩子。比如想知道具体怎么操作？评论区扣1。或者直接提问你们觉得这个有用吗。但别问太傻的问题，没人理你。

转发靠什么？价值或情绪。要么教人东西，要么逗人开心。比如三招搞定PPT，有人用就会转。或者被老板骂到哭，有人共鸣也会转。

工具得会用。剪映、数据分析软件，这些都要熟练。剪视频要快，数据要会看。不然别人一周做十条，你十条做一周。

文案要抓人。别整那些虚的，直接说结果。比如学会这招，面试通过率翻倍，比今天分享一个面试技巧好多了。

团队要配合。老板要结果，你得给他看数据。同事要协作，你得多沟通。光埋头做内容，没人知道你在干嘛。

加班是常态。热点来了就得熬夜。别想着朝九晚五，新媒体就是这样的。能接受再干，不能接受趁早转行。

最后记住，做内容要真诚。别老想着套路用户。真有用，自然有人看。真有趣，自然有人留。