短视频运营岗，真的不好找？

想进短视频运营这个行当，你得先明白，公司到底要什么样的人。很多老板嘴上说欢迎新人，其实心里早就划好了标准。

先看基础。会玩抖音快手不算数，得懂平台规则。比如抖音的推荐算法，为什么你的视频没人看？知道怎么调整标题、封面和音乐吗？这些基本功，面试时随便一问就能露馅。

再谈技能。剪辑软件至少会用一种，剪映、PR、Final Cut都行。别只会套模板，简单剪辑、调色、加字幕这些要熟练。有的公司还要求会拍摄，手机拍出稳定画面，灯光、构图得有数。

创意能力也很重要。光会操作还不够，得有想法。比如怎么把产品亮点拍得有趣？怎样设计互动话题？面试时，带几个自己的作品展示，比空谈理论管用多了。

沟通能力别小看。运营要对接客户、团队、平台三方。客户提需求，你得听懂；团队提修改意见，你得执行；平台规则变了，你得快速调整。反应慢半拍，项目就卡住了。

最后是数据思维。视频发出去，得知道怎么分析数据。播放量、完播率、互动率，哪方面不行就改哪。有的公司还会让你现场出方案，比如这个视频数据不好，怎么优化？

所以啊，想入行短视频运营，别只盯着会玩抖音。多学点硬技能，多练几个作品，再练练表达，机会自然就来了。