运营助理就是个坑，这话你听过吗？

很多人觉得运营助理是进大厂的好机会，能学到东西。但现实是，这个岗位往往活多钱少，成长空间也有限。特别是现在短视频行业火，抖音运营助理更是扎堆。

你想想，公司招运营助理，通常是新人起步。他们给你安排一堆杂事，比如整理数据、写脚本、联系达人，甚至处理用户评论。这些工作看似能接触业务，实际上都是基础操作，学不到核心技能。

更坑的是，很多运营助理每天忙到飞起，但做的事情都是重复劳动。比如剪辑视频，你可能要剪几十个版本，只为测试哪个数据更好。或者写爆款文案，但老板一句话就能推翻你的想法。

工资方面，运营助理的薪资普遍不高。一线城市可能给到四五千，二三线城市更低。但工作强度却很大，加班是常态。你付出那么多，收获却不成正比。

有人会说，运营助理能积累经验，以后跳槽更有优势。这话没错，但关键在于你积累的是否有价值。如果你只是做杂事，简历上写不出亮点，那经验也就等于零。

真正想入行短视频运营的人，建议先搞清楚自己的定位。如果你只是想找份工作糊口，那运营助理或许还行。但如果你有长远规划，最好找能带你的团队，或者直接做执行岗。

另外，自学也很重要。多看行业案例，学数据分析，甚至自己动手做视频。这样即使从助理做起，也能快速提升。

运营助理是不是坑，看你怎么定义坑。如果你只盯着短期利益，那肯定不划算。但如果你能主动学习，把它当成跳板，也能找到出路。