想当抖音运营，先问自己敢不敢接硬活。

抖音运营这活儿，听着光鲜，其实累得像头牛。每天盯着后台数据，涨粉、完播、转化，哪一样能松手？公司要的是结果，不是你忙到凌晨三点的好看。

岗位职责第一条，懂内容。爆款视频不是瞎拍。标题要抓人，开头三秒必须留住人。比如用数字3个技巧5个陷阱，比抒情文案强一百倍。用户刷得快，你得比他更快。

第二条，数据分析。别只看点赞。完播率低，说明前几秒没抓住；评论少，说明互动没设计。用抖音自带的巨量星图，看哪个时段流量高。早上八点上班刷的人多，还是晚上九点刷的人多？数据会说话。

第三条，懂平台规则。抖音算法讨厌硬广，但用户又想看有用信息。怎么办？讲个故事。比如卖厨具，别直接说买我的。讲我妈用这个锅煎饼，邻居都来借，用户自己就跳进坑里了。

任职要求里写的执行力强，不是让你当工具人。老板要的是你能在限期内把冷门账号做热。比如宠物博主，每天发萌宠视频，但涨粉慢。你改成铲屎官避坑指南，一个月就能破万。

很多人卡在创意不足。其实抖音爆款就那几套挑战赛、合拍、热点搬运。热点搬运最简单。比如XX明星塌房，你不用骂人，直接拍如何辨别假新闻，既安全又涨粉。

直播代运营是重头戏。老板要的不是你念稿子，而是能控场。用户问便宜点呗，你回今天最后十件，下播就恢复原价。刺激冲动消费，比讲情怀管用。

记住，抖音运营不是艺术家。用户想看啥，你就给啥。想看搞笑的，别硬塞知识；想学知识的，别灌鸡汤。平台规则天天变，你不卷，就被别人卷走。