想火就别只刷抖音。

现在做抖音运营，光会发视频不行。公司要的是全能选手。你得懂怎么让账号活起来。

岗位职责里写的内容策划，不是让你随便拍点东西。你要研究哪些话题能火。比如最近年轻人爱看什么。或者某个热点怎么蹭。

用户互动听起来简单。其实得花心思。不能光点赞评论。你要知道怎么引导粉丝。让他们主动转发扩散。

数据分析更关键。后台那些数字别当摆设。涨粉快慢、完播高低，都得分析。找出爆款规律。

任职要求里提的创意能力。不是让你天马行空。是结合热点做出新花样。比如模仿热门挑战。但加点自己的东西。

执行力强是真话。策划再好。拍不出等于零。你得能扛设备。能熬夜剪视频。

还有抗压能力。数据不好时别慌。想想哪里出了问题。比如标题不够吸引人。或者封面太普通。

别小看熟悉平台规则。抖音算法变来变去。你不知道的话。内容再好也可能被限流。

很多人忽略沟通能力。其实很重要。你得和团队对齐目标。还要和平台客服打交道。

所以这份工作不简单。是技术活。也是体力活。更是脑力活。你要是真喜欢。那就赶紧学起来。