运营这活儿，真不适合年轻人。

年轻人血气方刚，总想着快速出人头地。运营岗位呢，偏偏是个慢功夫。它要求你沉下心，日复一日地打磨细节。比如抖音账号，涨粉、互动、转化，哪一样不是靠长期积累？你刚入行，没经验没资源，老板还指望你马上见成效。压力直接给你压垮。

再看收入。运营起薪普遍不高，做得再好也有限。头部岗位确实香，但那是凤毛麟角。大多数年轻人干几年，发现钱没涨多少，时间全搭进去了。同龄人早都跳槽升职，你还在原地打转。这种落差，心里能平衡吗？

工作强度也是劝退点。运营要盯数据、追热点、搞活动，一天到晚忙不停。尤其做抖音这种平台，用户口味变来变去，你不更新就落后。熬夜是常态，周末也常被临时任务打断。年轻人本该拼事业，但长期这样，身体垮了，还怎么拼？

技能成长更现实。运营看似门槛低，但想做好，得懂文案、懂设计、懂用户心理。这些能力不是一蹴而就的。你刚毕业，可能连基础工具都不会用。公司要么不培训，要么培训几招就让你上手。结果呢？你天天在摸索，效率提不上去，还容易出错。

再说说职业发展。运营岗晋升路线窄得很。往上走，要么做管理，要么转做策略。前者要你管人，后者要你玩数据。你年轻，这两样都不占优势。同龄人可能已经独当一面，你还在基层打杂。时间一长，热情耗尽了，工作也就没意思了。

年轻人更适合尝试有爆发力的岗位。比如直播带货，干得好一个月就能拿高薪。或者去做内容创作，你有创意，平台给你流量，直接变现。这些赛道，只要抓住机会，回报快得很。运营不同，它需要你像老黄牛一样，一步一个脚印。年轻人有这耐心吗？

当然，我说这些不是劝你放弃。只是想让你看清现实。如果你真对运营感兴趣，建议先从兼职或小项目试水。比如帮朋友运营个抖音号，或者参加一些线上训练营。先看看自己到底行不行，再决定要不要全职干。

最后提个醒。做运营，心态很重要。别被KPI压垮，也别总盯着别人赚多少。把注意力放在自己身上，每天进步一点点。哪怕只是学会用新工具，或者一次活动经验，都是收获。年轻人，先活好当下，再想长远的事。