成都短视频运营工资，到底值不值得拼？

先说结论。成都短视频运营工资，确实比很多传统行业高。但高薪背后，藏着不少坑。

行业平均工资在6千到1万5之间。刚入行的新人，一般拿到6千到8千。有两年经验的中级运营，能拿到8千到1万2。资深运营或者团队负责人，工资能破1万5，甚至更高。

但这只是平均数。实际工资，还看几个关键点。

公司类型很重要。大厂给的工资高，但要求也高。小公司可能工资低，但成长空间大。比如字节跳动、腾讯这些大厂，运营工资普遍在1万以上。但小公司，可能只有6千到8千。

项目经验也很关键。如果你带过爆款项目，工资肯定高。比如你运营的抖音号，粉丝涨到10万，这样的经验，直接加薪。

技能栈也很重要。会剪辑、会文案、懂数据分析，工资都更高。比如会剪视频的运营，工资比不会剪的高20%。

行业赛道也很重要。比如电商、美妆、教育这些热门赛道，工资普遍高。冷门赛道，工资就低。比如做农业的运营，工资可能只有6千。

还有城市因素。成都属于新一线城市，工资比一线城市低，但比二三线城市高。比如同级别的运营，北京工资1万5，成都可能只有1万2。

再说说怎么提升工资。

第一，多学技能。比如学剪辑、学数据分析，这些都能加薪。

第二，多积累项目经验。比如主动申请带项目，哪怕小项目也行。

第三，多看行业报告。比如抖音官方的运营报告，能帮你了解行业趋势。

第四，多交人脉。比如参加行业活动，认识同行，说不定能找到高薪工作。

提醒一点。工资高，不代表工作轻松。短视频运营，加班是常态。比如晚上要发视频，早上要追热点，周末经常要开会。

所以，如果你追求高薪，短视频运营是个不错的选择。但如果你怕加班，建议慎重考虑。