短视频运营岗位挖人？

现在招短视频运营，竞争真激烈。公司既要你会拍，又要你会剪。还要懂流量，会涨粉。很多人简历写得天花乱坠，面试一问三不知。

想找靠谱的短视频运营，得看这几点。看作品。他做过什么账号，数据怎么样。数据好，说明有真本事。看技能。剪辑、拍摄、脚本都会吗？会不会用热门工具？比如剪映、必剪这些。

还有，要看他懂不懂平台规则。抖音、快手、视频号，规则都不同。比如抖音喜欢竖屏，快手喜欢快节奏。你要是连这个都不知道，怎么运营账号？

沟通能力也很重要。运营要跟团队配合。导演、编导、演员，都得打交道。你要是话都说不清楚，怎么带团队？

看学习能力。短视频行业变化快。今天流行这个，明天流行那个。你要是死守老办法，很快就被淘汰。所以学习能力一定要强。

想招到好的短视频运营，得从实际出发。别光看简历，要面试时多问细节。比如让他现场策划一个短视频，看看思路怎么样。或者让他分析一个热门视频，看看他懂不懂为什么火。

短视频运营不是光会拍视频就行。得懂平台、懂用户、懂团队配合。这样的才是真人才。公司招人时，得多方面考察。