运营助理就是个坑？

很多人找工作时看到运营助理这四个字，第一反应是轻松、稳定、能学到东西。但真正干过的人才知道，这活儿可能比你想的更累。

先说说工资。运营助理的起薪通常不高，一线城市可能三四千，二线城市更低。你以为这是实习价，结果发现干的是正式员工的活儿。比如整理数据、写文案、发抖音、联系客户，甚至还要帮老板订外卖。

再说说工作内容。运营助理听起来是助理，实际上经常被当成杂工。今天让你做表格，明天让你剪视频，后天又要跑腿买东西。你以为是来学运营的，结果发现啥都学不精，因为没人带，全靠自己摸索。

加班是常态。运营岗位本来就需要盯数据、追热点，助理更是从早忙到晚。有时候老板临时要个方案，你熬夜赶完，第二天还要像没事人一样上班。

最关键的是成长空间。运营助理的岗位流动性很大。干得好，可能升运营专员；干不好，随时可能被淘汰。但很多人发现，升上去之后发现工作内容没变，只是多了个专员头衔。

那怎么办？如果你还是想入行，建议先明确自己的目标。是想做短视频运营、直播运营，还是内容运营？明确方向后，可以找小公司先干助理，但一定要主动争取核心工作。比如主动提出负责某个抖音账号的文案，或者某个直播活动的策划。

另外，别只做表面工作。整理数据时，顺便分析一下用户喜好；写文案时，研究同行是怎么做的。这些细节能让你更快掌握核心技能。

最后提醒一句运营助理确实是个坑，但也是个跳板。关键看你怎么用这个跳板，是原地踏步，还是借力跳到更高处。