短视频剪辑岗位，你真的了解吗？

现在很多人想进短视频行业，第一个想到的就是剪辑岗位。但很多人只看到光鲜的一面，没想过这个岗位到底需要什么。今天咱们就聊聊，短视频剪辑岗位到底有哪些硬性要求。

技术基础是必须的。你至少得会操作一种主流剪辑软件，比如PR、剪映或者Final Cut。这些软件现在网上教程多，但真要熟练掌握，得花不少时间。我见过不少新人，软件只会用自动模板，稍微复杂点的操作就卡壳。这不行，剪辑不是简单拼接，而是要懂镜头语言、节奏把控。

审美能力很重要。短视频讲究快速抓住眼球，所以画面要干净，转场要自然。你想想，现在抖音上火的视频，哪个不是节奏感强、卡点精准？这就要求剪辑师有基本的审美，知道哪些镜头该留，哪些该删。很多新人上来就堆素材，结果视频臃肿拖沓，观众根本没耐心看完。

还有，沟通能力不能少。短视频项目往往需要和导演、策划对接。你不仅要听懂他们的需求，还得能提出自己的建议。比如客户说我要个感人的视频，你光堆素材不行，得知道怎么用音乐、画面营造情绪。我见过一个新人，客户要励志视频，他剪了一堆搞笑素材，结果全盘否定，浪费了时间。

学习能力是加分项。短视频风口变化快，今年流行的剪辑手法，明年可能就过时。你得随时关注行业动态，比如现在流行的快剪、伪纪录片风格，不学就会落后。我带过一个实习生，主动研究各种爆款视频的剪辑技巧，半年时间技术就突飞猛进，后来成了团队的骨干。

抗压能力也很关键。短视频项目多，加班是常态。有时候客户临时改需求，你得马上调整。我见过不少新人，一遇到问题就慌，结果越搞越乱。其实剪辑就像解谜，问题越多，越能锻炼你的应变能力。

所以，如果你想做短视频剪辑，别只盯着软件操作。技术是基础，但审美、沟通、学习、抗压这些软实力，同样重要。现在很多公司招聘，更看重综合能力，而不是单纯的软件熟练度。想入行的人，不妨多从这些方面提升自己。