想当短视频运营主管？先问自己懂不懂这行。

现在做抖音，光会拍视频不行。你得懂算法。算法喜欢什么内容，你就得投其所好。比如用户爱看短平快的，你就别整长篇大论。数据不会骗人，后台一看就知道哪些视频火。

还得会带团队。手下人拍东西没状态，你得知道怎么调动他们。有时候一句这个角度试试，比骂一早上管用。团队氛围搞好了，大家才愿意给你拼。

文案功底也不能差。标题得抓眼球，但不能瞎编。比如3招教你…这种，用户一看就知道是套路，但效果真不错。内容得实在，别整那些赋能重构的词，用户听着就烦。

数据分析能力是基础。哪个时间段发视频流量高，哪个话题最近火，你得心里有数。别光靠感觉，用数据说话才靠谱。比如周四周五用户活跃度高，你就多安排内容。

抗压能力要强。今天视频爆了，明天可能就凉了。老板催着要结果，用户骂你内容烂，都得扛住。真想不通的时候，就想想当初为什么入这行。

会沟通很重要。跟导演聊创意，跟剪辑对细节，跟老板报数据，都得说人话。别整那些视觉冲击力强这种虚的，直接说画面要稳，别晃。

最后提醒一句别死守旧方法。抖音算法天天变，今天火的方法明天可能就不管用。多看多学，别怕试错。真有爆款，都是试出来的。