想火？先看这。

做用户运营，别光想拉新。老用户更关键。他们能帮你省多少推广钱？你自己算算。

岗位职责第一条，就是拉新。但你别只盯着新用户。老用户活跃度更高。转化率也更好。他们还自带裂变效应。

怎么拉新？试试抖音dou+。精准推送给潜在用户。成本低，效果好。内容得跟上。视频要抓人。前三秒决定生死。

老用户怎么留？互动是关键。每天发点福利。评论里多回复。让他们有归属感。

还有数据分析。别怕麻烦。看用户画像。知道他们喜欢什么。内容才能精准。

任职要求里，经验很重要。但别只看年限。会玩抖音的人，比简历漂亮的人更靠谱。

技能方面，剪辑得会。短视频节奏快。不会剪怎么行？文案也要强。标题得吸睛。内容得走心。

沟通能力不能少。对接甲方，带团队，全靠嘴。

最后说点实际的。工资别只看数字。看分成。做得好，提成比底薪多。

别怕加班。真想做好抖音，没点热情不行。用户运营是场马拉松。得有耐心。