想做好短视频运营，简历写不好等于白忙活。

短视频运营岗位的任职要求，其实没那么神秘。很多人简历写不好，主要是没抓住重点。公司招人，最看重你能带来什么结果。

先说核心技能。会剪辑是基本操作。但只会剪辑不够。短视频运营得懂平台规则。抖音、快手、视频号，每个平台算法都不同。比如抖音现在强调完播率。你的简历里要写明，你做过哪些优化完播率的动作。

数据分析能力也很重要。运营不是拍脑袋。要看数据说话。比如涨粉慢，得分析是内容问题还是发布时间问题。简历里可以写，你通过分析后台数据，把某个账号的互动率提升了百分之多少。

内容策划能力是加分项。公司招人，希望你能持续产出爆款。简历里最好有案例。比如你策划过什么系列视频，数据怎么样。不要只写负责内容策划。具体说明你策划的内容，解决了什么问题。

沟通协调能力别忽略。短视频运营经常要对接团队。比如和摄影师、剪辑师合作。简历里可以写，你如何协调资源，让项目顺利推进。

工具使用要提一嘴。会用什么剪辑软件。比如剪映、达芬奇。会用什么数据分析工具。比如蝉妈妈、飞瓜。这些写上去，显得你专业。

最后是加分项。比如有爆款视频经验。或者了解某个垂类。比如你是美食领域师，简历里写清楚。公司可能会优先考虑你。

记住一点。简历不是写自己多厉害。而是写你能为公司解决什么问题。每个要求后面，都最好有具体案例支撑。这样HR一看，就知道你真懂短视频运营。