想火？先学会投流。

抖音短视频运营岗位现在特别火，但很多人投简历投到怀疑人生。其实啊，这行水挺深，光会拍视频没用。我做了十年，见过的坑比你吃的盐还多。今天直接说干货，别再瞎投了。

招聘要求里写的熟悉平台规则，不是让你背那些条条框框。老板要的是你能快速涨粉。怎么做到？先学会数据分析。后台那个数据报告，你真看懂过吗？用户性别、年龄、活跃时间，这些都藏着爆款密码。

投流是关键。你以为发视频就能火？错了。现在抖音推荐机制越来越狠，不花钱投流，你的视频可能连500播放都不到。但记住，新号别一上来就砸钱。先找对标账号，看他们投什么时段效果好，再模仿。

文案比画面重要。我看过太多美工出身的人，视频做得花里胡哨，但没人看。因为标题没吸引力。记住三条数字开头、痛点提问、制造好奇。比如3招让播放翻10倍，比如何提高播放量强一百倍。

直播带货是加分项。现在纯内容运营的岗位少，带点电商思维更吃香。你不需要会选品，但要懂直播间怎么留人。比如评论区互动、限时福利，这些都能写在简历上。

简历别写熟练使用剪映。这谁不会啊？要说清楚你用剪映做了什么。比如3天剪出百万播放视频，这种具体成果比空话强。还有，带作品集。光说没用，把你的爆款视频链接放上去。

最后说点实际的。这行加班多，压力也大。真想做，先看看自己能不能扛得住。但如果你能，这行确实有机会。记住，抖音运营不是技术活，是手艺活。多看多练，比看十本书都强。