想火，先看懂数据。

现在做短视频运营，光会拍视频不行。公司要的是全能选手。你不仅要懂剪辑。还要会写脚本。数据分析更要行。

招聘时，公司会盯着几个重点。第一，你的作品集。空口说白话没用。拿出实打实的案例。比如你带过的爆款视频。数据截图要清晰。

第二，懂平台规则。抖音和快手不一样。小红书和B站更不同。每个平台算法都变着花样。你得知道怎么投其所好。比如抖音喜欢快节奏。小红书偏爱生活化。

第三，沟通能力要强。运营不是单打独斗。你要和团队配合。文案、美工、直播都要对接。话不说清楚，全盘乱套。

很多人忽略一点。学习能力比经验重要。短视频行业变化快。今天的热门玩法。明天可能就过时。你得上赶着学新东西。比如最近流行的短剧。你就要研究怎么拍。

工具也得会用。剪映、醒图要熟练。数据分析工具不能生疏。比如蝉妈妈、飞瓜。这些能帮你找到对标账号。

还有一点常被忽视。抗压能力。爆款视频不是天天有。数据不好时，你千万别慌。得冷静分析原因。是选题不行。还是发布时间不对。

想进大厂，学历有要求。本科起步是常态。但小机构更看重结果。你的作品能打，中专也行。

最后提醒一句。别只盯着大号。小号也有机会。竞争没那么激烈。你更容易做出成绩。多试试吧。