想当运营主管，先问自己这行吃不吃香。

现在做新媒体，门槛其实不高。但想当主管，光会发发内容不行。公司要的是能带团队的人。你需要懂怎么拉新用户，怎么留住老用户。

先说拉新。你得知道用户在哪。抖音、快手、小红书，每个平台玩法都不一样。抖音靠短视频，小红书靠图文，快手分直播和短视频。你要懂每个平台的调性，知道怎么投广告最划算。

再说留存。用户来了，不能让他们看了就跑。你要会做活动，搞抽奖，做互动。比如发个话题挑战，或者搞个打卡活动。还要懂数据分析，知道哪些内容受欢迎。

带团队更是硬功夫。你要会分派任务，教新人怎么写脚本，怎么拍视频。还要会跟老板汇报工作，说明白钱花在哪了，效果怎么样。

现在很多公司还要求会直播。你得懂怎么选主播，怎么跟货品对接。还要会盯数据，知道什么时候该调整策略。

最后说一句，当主管得有耐心。内容行业变化快，今天火的东西明天可能就没人看了。你要能快速学习，不断调整。

想当新媒体运营主管，光会做内容不够。你得懂平台，懂用户，懂数据，还能带团队。这些技能都有了，你才有机会。