想进新媒体营销岗？先问问自己，会不会玩抖音。

现在很多公司招人，都盯着抖音这块。为啥？因为抖音流量大，用户活跃，营销效果好。你想想，每天上亿人刷抖音，要是能抓住他们注意力，那转化率得多高。

但光会刷抖音没用。公司要的是能搞出爆款内容的人。你得懂怎么选题，怎么拍视频，怎么剪得抓人。比如开头三秒要是没留住人，后面再精彩也白搭。

还有数据分析。发完视频不能不管了。得看播放量、点赞、评论，找出哪些做得好，哪些不行。比如用户在哪个点掉得最多，说明内容出问题了。

文案能力也重要。标题得吸引人，话得说到点子上。用户滑得快，你要是不直接说重点，人家根本不看你。比如用数字、问句开头，都比平铺直叙好。

另外，要跟得上热点。抖音上啥火就学啥。但别瞎跟，得结合自己产品。比如现在短剧火，但你卖的是日用品，硬套进去就怪了。

沟通能力不能少。团队里你得和策划、设计、运营对接。想法要能说清楚，意见要能听进去。比如老板让你改方向，你得知道怎么调整，而不是硬扛着。

别怕试错。爆款不是想出来的，是试出来的。多做几条，看看哪种风格用户喜欢。比如同个话题，用真人出镜和纯动画，数据可能差一大截。

新媒体营销岗要的是动手能力。会拍、会剪、会写、会分析，还跟得上变化。你这些都准备好了吗？