想火？先看岗位要求。

现在抖音火得不行，但做新媒体营销真不简单。公司招人时，最看重哪些点呢？简单说，你得会写又能拍。写文案要抓住眼球，拍视频得懂镜头语言。

具体怎么写简历才吸引人？先看这几点。

第一，经验要实在。别只写熟悉新媒体，要说清楚你带过什么账号，数据怎么样。比如你运营过10万粉的抖音号，涨粉速度怎么样，用户互动率多高。数据说话，比空话有用多了。

第二，技能要具体。会剪辑？用哪个软件？剪过多少条爆款视频？会写脚本？写过哪些类型？是搞笑段子还是知识科普？写清楚，别含糊。

第三，懂平台规则。抖音和微博不一样，你得知道怎么玩。比如抖音喜欢竖屏，视频开头3秒很重要。这些细节，面试时能加分。

还有，别只说有创意。创意怎么体现？你策划过什么活动？效果怎么样？比如你做过直播带货，销售额提升了多少？用事实证明自己。

会分析数据。新媒体营销不是拍脑袋的事。你得会看后台，知道哪些内容受欢迎，哪些不。比如用户在哪个时间点活跃度最高，你就选这个时间发内容。

记住，公司要的是能干活的人。简历写具体，别玩虚的。数据、案例、技能，一样不能少。这样写，才可能拿到面试机会。