培训专员能拿高薪？

抖音代运营公司招人看啥？

想进随趣传播这类公司干培训专员，先得搞懂他们到底要啥人。别听那些虚的，直接说重点。

岗位职责第一条，带新人。刚来的员工啥都不懂，你得手把手教。从抖音账号怎么玩，到短视频怎么拍，都要说清楚。新人上手快，公司才省心。

第二条，做培训计划。不能瞎安排，得看团队缺啥。比如直播卖货技巧，或者怎么涨粉，都要提前规划。写清楚每天学啥，怎么考核。

第三条，盯效果。培训完不能不管，得看员工学得怎么样。考试、实操、反馈都要有。员工进步慢，你也要想办法。

任职要求里，学历不重要，经验才关键。最好干过媒体或者运营。没经验？没关系，会沟通就行。能说会道，把复杂事讲明白，比啥都强。

抖音代运营公司忙，节奏快。你还得抗压。早上开会，下午写方案，晚上复盘，天天这样。受不了累的，别来。

工具要会。比如会用培训软件，或者做PPT。不会？学。公司不养闲人。

性格最好外向。天天和人打交道，内向的容易累。

工资看能力。干得好，提成多。但前提是你得做出成绩。

想进这类公司，先练好口才。把话说明白，比啥都重要。多看抖音爆款视频，琢磨人家怎么讲。

做份简历突出经验。没经验？写你会啥。比如你会做表格，会写方案，都写上。

准备面试。公司会问具体问题。比如怎么教新人做直播，要能答上来。

记住，随趣传播这类公司要的是实干的人。会吹牛没用，能解决实际问题才重要。