新媒体运营工作职责及要求(新媒体运营工作具体内容)

这家公司不给你发工资,你也能干半年。

想做好新媒体运营,先得搞懂几个关键点。第一,你得会讲故事。抖音上没人看长篇大论,用户要的是爽点和共鸣。比如你卖衣服,别光说面料多好,要说穿上怎么显瘦,怎么让你显得更有气质。第二,你得懂算法。抖音推荐内容,不是看你发多少,而是看你发的能不能留住人。用户刷到你视频,要是秒划走,那算法就给你判死刑了。第三,你得会互动。评论区有人问,你得秒回。有人骂你,你得会怼回去。有人夸你,你得会接着话茬往下聊。用户觉得你像朋友,才愿意回来看你。

具体怎么做呢?先说选题。很多人发视频没流量,是因为选题太假。比如你做美食,天天拍大厨做法,观众根本不关心。你要拍普通人在家怎么偷懒做饭,怎么用十分钟搞定三菜一汤。真实生活场景,用户才觉得有代入感。再说拍摄。别搞那些复杂运镜,手机稳住就行。画面要干净,光线要足。用户刷视频时,注意力只有几秒钟,你背景太乱,他立马划走。然后是剪辑。抖音视频要短,15秒到30秒最好。开头三秒最重要,得有钩子。比如你拍化妆教程,开头直接给素颜照,然后说三分钟变女神,用户就想点进来看。最后是发布。每天发一条就行,但一定要固定时间。比如你中午12点发,用户慢慢会养成习惯,到点就刷你的号。

很多人做抖音,老想着涨粉。其实没那么重要。关键看你发的视频,能不能把现有粉丝留住。粉丝数再多,看的人少了,账号也没用。怎么留住人?第一,内容要持续更新。别今天发,过两天就没动静了。用户刷到你一次,觉得不错,下次刷到你的号,发现你还在更新,才愿意继续关注。第二,内容要有差异化。比如你做搞笑视频,别人都在拍段子,你就拍身边人的糗事。别人都在拍美女,你就拍搞笑的丑照。用户刷多了同质化内容,看到不一样的,才觉得新鲜。第三,内容要会讲故事。抖音用户时间短,没人听你讲大道理。你得会编小故事,比如昨天我同事做了件蠢事,或者今天路上遇到个奇葩。故事要短,结局要反转,用户才愿意看完。

做新媒体运营,别怕失败。很多人发视频没流量,就放弃了。其实多试试,总能找到路子。比如你拍美食,试过十种做法,总有几种能火。你拍段子,试过二十个段子,总有几个能上热门。关键是别怕失败,大胆去试。还有就是别怕被骂。做抖音,总会有人骂你。有人骂你拍得烂,有人骂你内容俗。你要学会过滤这些声音,有用的建议听,没用的就当放屁。你越在意骂你的人,越做不好账号。

最后说点实际的。做新媒体运营,你得会看数据。比如你发视频,要看看哪个时间点播放量高。比如你中午发,播放量是1000,晚上发是500,那你以后就中午发。还要看完播率。比如你拍个30秒视频,完播率只有30%,说明开头没抓住人,得改。还要看互动率。比如你发个视频,播放量1万,评论只有10条,说明内容没引起共鸣,得想别的点子。数据不会骗人,多看数据,你就知道怎么改进。

新媒体运营不是玄学,是门手艺。你多练,多看,多试,总能找到门道。记住,别怕失败,大胆去试。用户喜欢什么,数据会告诉你。你只要跟着数据走,慢慢就找到路子了。

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