想进短视频剪辑岗，得先知道门槛有多高。

现在行业卷得不行，很多公司都要求会调色。不会调色，连面试机会都少。调色不是随便调亮暗就行，要懂色彩理论。比如冷色调适合什么场景，暖色调又怎么用。这些得提前学。

剪映熟练度是基础。但光会用工具不够，还要会优化。比如怎么让画面更稳定，怎么去掉不必要的抖动。这些技巧能提升视频质感。

时间管理很重要。剪辑师经常赶项目，要能按时交稿。学学怎么排计划，把复杂任务拆成小步骤。比如先分镜，再粗剪，最后精修。这样不容易乱。

创意能力不能少。公司要的是能提出想法的人，不只是按脚本干活。多看优秀作品，分析别人为什么这么做。比如节奏怎么控制，转场怎么设计。慢慢就能形成自己的风格。

沟通能力也很关键。剪辑师经常要和导演、运营对接。要能听懂需求，还能提出建议。比如对方说这个不好看，你要知道具体问题在哪，能给出解决方案。

技术更新快，持续学习很重要。比如现在流行的AI剪辑工具，了解一下怎么用。或者学学PR，比剪映更专业。多关注行业动态，别被淘汰。

简历别只写会用哪个软件。写具体项目经验，比如给哪个账号做过视频，数据怎么样。数字最有说服力。比如优化后播放量提升30%。

面试时多准备作品。最好有不同风格的。比如剧情类、解说类、纯音乐类。这样能展示你能力范围广。作品要分类整理，方便展示。

薪资期望别太高。刚入行工资一般。先积累经验，后面机会多。比如做助理时多学东西，有机会转正或跳槽。

最后提醒，这个行业加班多。要有心理准备。但做得好，回报也高。比如能接到私单，或者成为核心剪辑师。