运营这行，劝退年轻人。

年轻人想入行，先别急着投简历。运营岗位看似门槛低，实则水很深。每天的工作就是追热点、搞活动、盯数据，看似简单，但每个环节都暗藏玄机。

先说时间成本。运营岗位要出效果，至少得熬两年。第一年都在打杂，写文案、做表格、跑流程，啥都干。第二年才慢慢接触核心业务，但这时候很多人已经坚持不住了。

再看薪资待遇。运营岗位起薪普遍不高，一线城市也就五六千。等你熬出头，能独当一面时，薪资能涨到一万多。但这需要至少三到五年的积累，时间成本太高。

压力也是一大问题。运营岗位每天都要盯着数据，涨粉多少、阅读多少、转化多少，样样要达标。完不成指标，奖金就泡汤。这种高压环境，对年轻人来说太折磨。

机会成本更关键。同样是二十多岁，别人在学技术、搞创作，你在做运营。几年下来，同龄人可能已经升职加薪，而你还在原地踏步。运营岗位上限有限，很难突破。

建议年轻人想清楚。如果你喜欢稳定、能吃苦，运营或许是个选择。但如果你追求快速成长、想闯出一片天，建议换个赛道。运营这行，不适合所有人。

现在入行，竞争更激烈。短视频、直播风口过去，运营岗位需求下降。公司更看重复合型人才，单一技能很难立足。年轻人要考虑清楚，自己到底适不适合这条路。

最后说句实在话。运营这行，不是谁都能干好的。需要耐心、细心，还要有抗压能力。如果你不具备这些特质，早点转行吧。别等到耗尽青春，才后悔莫及。