想当运营专员，先问问自己够不够格。

现在做抖音账号代运营，公司要的人得是多面手。既要懂短视频怎么拍，又要知道直播间怎么搞。光会拍视频不行，还得会看数据。数据不好怎么办？得知道怎么改。

任职要求里常提执行力强。这话听着虚，其实很简单。老板让你改视频封面，你能不能一小时搞定？客户让你加个直播互动，你能不能马上想出办法？这就是执行力。

很多新人觉得创意最重要。其实不然。创意再好，做不出来等于零。代运营公司要的是能落地的人。比如客户让你涨粉，你能不能列个清单发什么内容、什么时候发、怎么推广。

面试时，公司会问怎么吸引用户。别只说发有趣的内容。具体点比如用挑战赛，或者搞抽奖。这些都能马上看到效果。

还有一点容易被忽略抗压能力。客户催你改方案，老板催你出数据，你能同时应对吗？代运营工作节奏快，不能拖。

想进这个行业，先学会看爆款视频。分析它们为什么火。是音乐好？还是文案好？把原因拆解开，下次自己就能用上。

简历里写熟悉抖音算法没用。写具体操作比如你调过哪个参数，让视频播放量涨了多少。数字最有说服力。

刚入行的人容易犯的错误总想搞大动作。其实小调整更有效。比如标题加个问号，或者封面换个颜色，可能比换整个视频内容管用。

代运营公司看中沟通能力。客户不懂行话，你得用大白话解释。老板要结果，你得直接报数据。两头都能说清楚，才叫会沟通。

最后说点实在的想拿高薪，先学会算账。客户给你一万预算，你能不能算出怎么花最划算？比如花五千做直播，五千投广告。这种能力，比会拍视频重要。