想做好短视频运营，先问自己懂行吗？

短视频运营岗位，现在越来越卷。公司要的是能直接上手的人，不是只会说空话的。很多新人简历写得天花乱坠，实际连抖音后台都搞不定。

公司招人，最看重的其实是这三点。第一，你得懂内容。什么叫懂内容？就是知道用户爱看什么。比如现在大家喜欢看真实的故事，而不是那些假大空的广告。你能不能挖到有共鸣的话题，能不能把普通人的经历拍得有看头，这才是关键。

第二，你得懂平台规则。抖音、快手、小红书，每个平台算法都不一样。比如抖音现在推短平快的视频，你非要做长内容，那肯定不行。还有发布时间、封面选择这些细节，都得摸透。

第三，你得会数据分析。运营不是拍完就完事了。视频发出去后，你得看数据。点赞、完播、转化，哪一步出问题，你得知道。比如完播率低，可能是开头没抓住人；转化率低，可能是结尾没引导好。

很多人以为运营就是发发视频。其实不是。你得会沟通，能带着团队一起跑。比如拍视频时，你要跟导演、编剧、剪辑沟通清楚。推广时，你要跟渠道、广告商对接。光自己埋头做，肯定不行。

还有一点很重要，你得持续学习。短视频风口变化快得很。今天火这个，明天火那个。你今天不学，明天就落后了。比如最近短视频里流行竖屏剧，你要不知道，那怎么跟得上？

所以想入行，先别急着投简历。多看多学，把上面说的三点吃透。内容、平台、数据，这三样你真掌握了，面试时才有底气。