运营助理就是个坑？

很多人觉得运营助理是个轻松活，其实不然。刚入行的小白最容易踩坑。他们以为助理就是打打杂，实际要干的事远不止这些。

先说工作内容。运营助理每天要整理数据、写文案、对接客户。看似简单，但细节多到让人崩溃。比如文案要符合平台规则，数据要准到小数点后两位。这些活儿不比正式运营轻松。

再说说加班问题。运营助理通常没有固定下班时间。老板临时要改方案，客户半夜提需求，你都得马上处理。很多助理累到怀疑人生，最后选择离职。

薪资待遇也一般。助理岗位的工资往往不高，但工作强度却不低。拿三千块钱干六千块的活，这种事在行业里太常见。久而久之，助理们开始抱怨这活儿真坑。

为什么企业爱招助理？因为成本低。正式运营月薪过万，助理只要四五千。企业用低工资压榨劳动力，把最脏最累的活都交给助理。等他们干不动了，再招新人顶上。

如何避免踩坑？第一，入职前问清楚工作内容。别只听HR说带薪学习。第二，看公司是否有晋升机制。正规公司会培养助理转正，不正规的公司只想当廉价劳动力。第三，学会拒绝不合理的要求。比如让你干运营的活却只给助理的工资，果断走人。

最后提醒大家，运营助理不是长久之计。要么努力转正，要么尽早转行。别等到身体垮了才后悔。