想火？先学会这个。

现在做新媒体运营，光会发内容不够。公司要的是能直接带来流量的。比如抖音账号，你得懂怎么把视频拍得让人想刷。

很多人简历写熟悉新媒体。面试官一听就烦。因为熟悉太虚了。人家要的是具体数字。比如带过10万粉丝账号。

别光说懂用户。要能说出用户喜欢什么。比如他们爱看短平快的剧情。这样才叫有思路。

工具也很重要。现在谁不用剪映、抖助理？简历上写会用PS已经过时了。你得会调色、加字幕这些实用技能。

面试时，人家会问你怎么涨粉。不能只说发优质内容。要分情况。比如新号先做垂直内容，等粉丝稳定了再试热点。

很多人简历写执行力强。但具体做了什么没写。记住，写上线3条爆款视频，平均播放量10万。这样才有说服力。

还有数据分析能力。别只说看后台数据。要说根据数据调整发布时间，播放量涨了30%。

现在做抖音运营，还得懂直播。比如直播间话术要怎么设计。这些都要写到简历里。

新媒体运营岗位要的是结果。不是你懂多少理论。人家要的是你能实实在在带来什么。