比亚迪招HR，待遇真香吗？

比亚迪现在缺人。尤其是懂新能源的HR。他们招的不是普通HR，是懂新能源行业的HR。这活儿不简单。得懂汽车，还得懂新能源。比如电池、电机这些。你光会招人不够，还得知道行业趋势。

工资方面，比亚迪确实给得高。但要求也高。一般本科起步，最好是名校。有新能源行业经验更吃香。像电池、电机这些领域待过的，直接加分。

想进比亚迪，简历得有亮点。比如你以前招过新能源技术人才。或者你懂行业政策。这些都能让你脱颖而出。比亚迪看重的是你的行业认知。

面试时，别只说HR那些套话。多聊新能源。比如你知道哪些电池技术。或者你怎么看行业未来。他们想招的不是普通HR，是能帮公司招到顶尖人才的HR。

工作压力不小。比亚迪发展快，人招不过来。你得多跑招聘会，多刷招聘网站。还得和猎头搞好关系。有时候一天要面好几个人。

但辛苦也有回报。比亚迪给股权激励。做得好，分你不少钱。而且公司平台大，能学到东西。比如怎么招高端人才，怎么做薪酬体系。这些经验以后都用得上。

如果你真想进比亚迪，现在就得做准备。多了解新能源行业。看看比亚迪最近在招什么人。把简历改改，突出你的行业经验。别光说你会招人，要说你懂新能源。

记住，比亚迪要的不是普通HR。是要能帮他们拿下行业顶尖人才的HR。你准备好了吗？