想找个靠谱的抖音短视频运营岗？

先别急着投简历。

现在招聘市场水太深。

很多公司挂着运营的名头。

实际干的活儿五花八门。

有的让你当客服。

有的让你拍视频。

还有的让你搞直播。

工资却按运营标准给。

这明显不对等。

所以找工作前。

得先搞清楚。

自己到底要什么。

再来看怎么写简历。

第一步。

明确自己的技能点。

比如你会剪辑。

就重点写剪辑经验。

会写脚本。

就突出文案能力。

会搞直播。

就强调互动技巧。

别什么都说。

越具体越好。

用人方看简历。

就几秒钟。

没时间猜你什么都会。

第二步。

研究目标公司的业务。

看他们主做哪类内容。

是搞笑的。

是知识型的。

还是带货的。

搞懂这些。

才能在简历里。

写出匹配度。

比如公司做美食。

你正好有美食账号经验。

一定要提出来。

这是加分项。

第三步。

写清楚自己的业绩。

别只说负责运营账号。

要写具体数字。

比如涨粉1万。

视频平均播放5万。

直播带货卖了10万。

这些才是硬通货。

用人方一看。

就知道你行不行。

第四步。

准备作品集。

光说没用。

得有东西证明。

把最好的视频放上去。

最好有数据说明。

比如点赞多少。

评论多少。

完播率多少。

这样更有说服力。

第五步。

关注行业动态。

抖音规则老变。

你简历里。

最好提一嘴。

比如熟悉最新流量规则。

了解热门玩法。

这样显得你跟得上。

最后。

投简历时。

别只投一家。

多找几家。

但每份简历。

都要针对性修改。

不能一份投到底。

那样效果差。

记住。

找工作是双向选择。

你选公司。

公司也在选你。

简历就是你的敲门砖。

得花心思打磨。

别怕麻烦。

一份好简历。

能帮你省下很多口舌。