想火，先看懂平台规则。

现在做新媒体运营，光会发内容不行。公司要的人，得懂抖音算法。比如视频怎么拍，标题怎么起，才能让机器给你推更多人。

很多人以为，做个号就是拍拍视频。其实后台数据更重要。你发的每条内容，播放量高不高，完播率高不高，这些数据会告诉平台，要不要给你更多流量。

新人常犯的错，是只顾着拍自己喜欢的东西。结果拍完了发现，没人看。平台不傻，它知道用户喜欢什么。所以你要先研究平台推荐机制。

举个例子。抖音喜欢快节奏内容。视频开头3秒没抓住人，基本就凉了。所以第一句话要直接，画面要吸引人。标题也要短，最好带点悬念。

还有一点，很多人忽略。就是互动率。评论、点赞、分享，这些都会影响你的推荐量。所以发完内容后，要主动去跟用户互动。回复评论，引导大家讨论。

现在公司招人，除了内容能力，还看重数据分析。你能从后台数据看出问题，比如哪类内容受欢迎，哪类没人看。这样调整起来才有方向。

另外，团队协作也很重要。运营不只是一个人的事。你要跟策划、编导、主播沟通。确保视频内容符合平台调性，也符合用户需求。

最后说一句。做新媒体，别怕试错。平台规则总在变，今天有效的方法，明天可能不管用。关键是不断学习，及时调整。