想做好新媒体营销，先得懂岗位到底要啥。

新媒体营销岗位，说白了就是帮品牌在线上说话。你要会写东西，还得懂怎么让更多人看到。比如写抖音脚本，得知道怎么开头才能留住人。比如做小红书笔记，得会用图片和文字勾住眼球。

现在平台变化快，光会写还不够。你得懂数据，知道哪条内容火了，为什么火。还得会玩热点，知道什么时候该跟风，什么时候该避开。比如最近流行什么梗，能不能用到你的内容里。比如某个话题正热，能不能借来引流。

工具也得会用。不会用剪映，怎么快速剪视频？不会用易稿，怎么找免费配图？不会用Excel，怎么分析数据？这些基本操作，都得熟练。比如剪视频，你得知道怎么加转场，怎么配音乐。比如找图，你得知道哪些平台素材多。

沟通能力很重要。你要跟客户聊需求，跟设计聊视觉，跟运营聊发布。有时候客户想法天马行空，你得把要求捋清楚。有时候设计搞不懂你的意思，你得把细节说明白。比如客户说要大气点，你得问清楚是哪种大气。比如设计问要什么风格，你得举例子。

还要有耐心。内容做得好，不一定马上有结果。可能发十条，只有一条爆。可能努力一个月，数据平平。你得能扛住压力，继续优化。比如今天数据不好，明天继续改标题。比如昨天没涨粉，今天继续发内容。

最后是学习。平台规则天天变，你不学就落后。比如抖音算法改了，你得知道怎么调整。比如小红书新功能上线，你得试试能不能用。比如某个新平台火了，你得看看机会在哪。

做好新媒体营销，就是做好这些事。写东西，懂数据，用工具，会沟通，有耐心，还能学。把这些做好，岗位要求自然就满足了。