电商运营岗位突然空降，你慌不慌？

现在做电商新媒体，真不是以前那样随便发发视频就行。平台规则天天变，用户口味越来越刁。你得多懂点东西，才能在这行站稳脚跟。

先说岗位职责这块。老板招你，肯定不是让你天天刷抖音。你得会策划选题，知道拍什么能火。比如母婴类账号，光拍孩子笑哈哈不够，得结合育儿痛点，才能留住人。

剪辑和运营也要会。现在短视频讲究黄金三秒，你拍完得自己剪。剪完还得知道怎么发，什么时间发，用什么话题，才能让更多人看到。

数据这块更不能缺。后台数据你看不懂，老板问你效果怎么样，你怎么答？至少得会看完播率、点赞率这些基础数据，知道哪条内容做得好，下次就往这方向靠。

任职要求上，很多公司会写有经验优先。但你没经验怎么办？那就得把软实力补上来。比如主动学习的能力。平台规则变，你得赶紧跟上。不会的赶紧搜，搜不到就问同行，别死扛。

沟通能力也重要。你要跟拍视频的、剪视频的、投广告的打交道。你想拍什么，得跟拍的人说清楚。想投广告，得跟投放的说清楚预算和目标。说清楚，才能少走弯路。

抗压能力不能少。电商运营忙起来，熬夜是常态。爆款视频不是天天有，没流量的时候，心态得稳住。不然急眼了，反而容易出错。

最后说点实在的。现在做电商新媒体，真不是光靠创意就行。你得懂点技术，懂点数据，还得会跟人打交道。把这些基础打牢，就算平台再变，你也能稳住。