随着移动互联网的快速发展，短视频平台的崛起也成为了一种趋势。其中，抖音作为国内的短视频平台之一，吸引了大量用户的关注。对于企业而言，抖音也成为了一种重要的营销渠道。然而，为什么找抖音代运营的人却比较少呢？本文将从多个角度分析这个问题。

一、抖音代运营的市场需求不够大

首先，抖音代运营的市场需求并不是特别大。虽然抖音的用户规模很大，但是在企业的营销中，抖音并不是一个必选的渠道。相比于其他营销渠道，如微信公众号、微博、知乎等，抖音的用户群体比较年轻，更适合一些消费品牌的营销。因此，对于一些B2B企业而言，抖音并不是一个必须要投入大量资源的平台。这也导致了抖音代运营的市场需求比较小。

二、抖音代运营的门槛较高

其次，抖音代运营的门槛较高。与其他营销渠道相比，抖音的操作难度要高一些。抖音的内容形式比较多样化，需要代运营人员有一定的创意能力和视频制作能力。同时，抖音的算法也比较复杂，需要代运营人员有一定的技术水平，能够根据不同的用户需求进行定位和推广。这也导致了抖音代运营人员的招聘难度比较大。

三、抖音代运营的人才稀缺

再次，抖音代运营的人才相对比较稀缺。虽然抖音的用户规模很大，但是在抖音代运营这个领域，真正有经验的人相对比较少。一方面，抖音代运营这个领域相对比较新，很多人还没有接触过。另一方面，抖音代运营需要有一定的技术水平和创意能力，这也导致了人才稀缺的问题。

四、抖音代运营的收益不高

，抖音代运营的收益相对比较低。虽然抖音代运营的门槛比较高，但是相对应的，收益也比较有限。由于抖音代运营的市场需求不够大，因此在一些地区，抖音代运营的价格也比较低。这导致了一些有经验的人并不愿意从事这个职业。

综上所述，为什么找抖音代运营的人比较少，主要是因为市场需求不够大、门槛较高、人才稀缺以及收益不高等原因。然而，随着抖音的快速发展，未来抖音代运营的市场需求可能会逐渐增加，同时代运营人员的培养和招聘也将变得更加重要。