年轻人别碰运营血泪教训
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2025-06-07
1?? 行业红利消退
互联网黄金期已过,运营岗位面临业务饱和、获客成本高企的困境,新平台崛起机会渺茫。大厂薪资回归均值,运营在互联网鄙视链末端,收入天花板明显。
2?? 职业发展模糊
相比技术岗的清晰晋升路径,运营更依赖资源和社交能力,应届生成长空间有限。裁员潮中低门槛的运营岗常首当其冲,频繁跳槽也难以突破瓶颈。
3?? 高压工作常态
加班文化盛行,需频繁跨部门协调,社恐或玻璃心者极易崩溃。既要背业绩指标又要处理突发状况,堪称"背锅侠"岗位。
4?? 价值感缺失
大量事务性工作挤占时间,像"高级打杂"。短视KPI导向下,品牌建设等长期价值常被牺牲,易陷入重复劳动难获成就感。
5?? 能力错配风险
需要同时具备数据分析、创意策划、用户洞察等复合能力,但企业往往只给执行岗定位。思维僵化者容易沦为"人形PPT生成器"。
若仍想尝试运营,建议:选择核心业务部门避开边缘岗,积累可量化的项目案例,同步学习数据分析等硬技能。当前经济环境下,裸辞转行运营风险极高。
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